|
|
Живая стратегия: Как поместить людей в центре решения корпоративных задач
Автор: Линда Грэттон Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2003 Страниц: 288 Дата загрузки: 13 февраля 20092006-04-22
|
|
Эта книга посвящена центральной роли человеческого фактора в деятельности современных организаций. В ее основу положен многолетний опыт научно-исследовательской работы автора в составе Leading Edge Research Consortium, в рамках которого она на практике изучала деятельность ряда всемирно известных корпораций — Hewlett-Pacrard, Glaxo Wellcome, Citibank, British Telecom и др. Линда Греттон показывает, насколько велико отличие между утверждением, что «люди — наше главное достояние», и реальностью, которая раскрывает истинное отношение руководства к персоналу. Автор утверждает, что в мире современного бизнеса люди находятся на переднем плане, оттесняя на второй план такие аспекты, как финансы и технологии. Ее предложение — чтобы задачи корпорации решались с максимальной эффективностью, надо человеческий фактор сделать главным. Книга «Живая стратегия» помогает компаниям по-новому взглянуть на роль человека в бизнесе, тем самым открывая для себя широкие перспективы.
|
| |
|
В роли лидера успешной команды
Автор: С. Моррис Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2002 Страниц: 180 Дата загрузки: 16 февраля 20092005-09-30
|
|
Считаете ли вы себя прирожденным лидером? Верит ли в вас команда? Если вам необходимо развить в себе навыки лидерства или освежить в памяти знания, которым вы до сих пор не придавали большого значения, эта книга послужит вам практическим! руководством — с его помощью вы шаг за шагом пройдете путь лидера эффективной команды. Книга «В роли лидера успешной команды» содержит множество примеров успешного лидерства, взятых из мира бизнеса и международного спорта. Полезные советы и профессиональные хитрости, случаи из практики и всевозможные тесты, в изобилии представленные на страницах книги, помогут вам развить в себе качества, необходимые лидеру эффективной и высокопродуктивной команды. Откройте самое лучшее в себе и тех, кто работает рядом с вами. Приобретите полный набор знаний и навыков истинного лидера. Возглавьте успешную команду.
|
| |
|
Инфокоммуникационный бизнес: управление, технологии, маркетинг
Автор: Разроев Э. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Профессия Год: 2003 Страниц: 352 Дата загрузки: 23 декабря 20092006-02-16
|
|
Книга одного из ведущих менеджеров российской телекоммуникационной отрасли посвящена инфокоммуникационному бизнесу на рынке В2С и его трем основным составляющим: конвенту, транспорту и провайдингу. Дается краткий и ясный обзор основных технологий передачи информации и тенденций развития отрасли, рассмотрены экономика, маркетинг и менеджмент применительно к инфокоммуникациям. В книге проанализированы процессы, происходящие в различных сегментах инфокоммуникационной отрасли, и их взаимное влияние. Большой интерес представляет мнение автора о будущем развитии информационных технологий и телекоммуникаций. Все разделы самодостаточны и могут быть прочитаны в любой последовательности. Особую ценность данной книге придает ее ориентированность на практические задачи, стоящие перед менеджерами и персоналом инфокоммуникационных компаний, а также использование не только систематизированной теоретической информации, но и обобщенного практического опыта. Издание ориентировано на специалистов инфокоммуникационной и смежных отраслей, на руководителей и владельцев информационно-технологических и телекоммуникационных предприятий, а также будет полезно студентам телекоммуникационных вузов.
|
| |
|
Как управлять собраниями
Автор: Мартин Дэвид Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2002 Страниц: 216 Дата загрузки: 26 февраля 20092003-12-16
|
|
Станьте лидером собраний! Превратите любое собрание в возможность достичь своей цели. В настоящей книге изложены наилучшие и самые эффективные методы, которые помогут осуществить то, к чему вы стремитесь. В ней содержатся практические советы о том, как вести себя с людьми, которые тратят попусту ваше время, с забияками и задирами, с теми, кто устраивает «засады», чтобы вы смогли ясно высказать свою точку зрения и поступить так, как нужно вам. Воспользуйтесь опытом изучения более 100 примеров из реальной жизни и стратегическими советами.
|
| |
|
Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании
Автор: Клейтон М. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс) Год: 2014 Страниц: 239 Дата загрузки: 22 апреля 20182017-04-19
|
|
В своей книге «Дилемма инноватора» профессор Гарвардской школы бизнеса Клейтон М. Кристенсен пытается ответить на вопрос, почему лучшие компании — с компетентными руководителями и мощными ресурсами — теряют лидирующие позиции на рынке. Несмотря на научный подход, книга написана доступным языком, а поиск ответа оказывается не менее увлекательным, чем детективное расследование. Книга предназначена для специалистов, работающих в сфере бизнес-консалтинга, менеджеров высшего и среднего звена, предпринимателей, студентов и преподавателей экономических ВУЗов.
|
| |
|
Учет по сегментам деятельности коммерческой организации: формирование и анализ
Автор: Соколов А.А. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Финансы и статистика Год: 2004 Страниц: 288 Дата загрузки: 13 февраля 20092008-03-22
|
|
Изложены концептуальные и методологические проблемы сегментарного учета и отчетности. Методика исследования основана на четком формулировании целей и задач; выделении историко-логических этапов развития системы сегментарного учета и отчетности; системном подходе к ее изучению; формировании информационной базы, компьютерного и организационного обеспечения; выполнении расчетно-аналитических работ по обоснованию реальных вариантов стратегии развития с помощью экономико-математических методов. Широко используется практический материал на примере ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат». Для специалистов в области бухгалтерского учета и отчетности, управления, аспирантов и студентов экономических специальностей.
|
| |
|
Основы торговли: Оптовая торговля. Справочник руководителя, главного бухгалтера и юриста
Автор: Щур Д.Л. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Дело и сервис (ДиС) Год: 2005 Страниц: 656 Дата загрузки: 23 февраля 20092006-12-30
|
|
В настоящем издании приводятся результаты нормативно-правового анализа российского законодательства об оптовой торговле и подробно рассматриваются формы данного вида деятельности, требования к продаже отдельных видов товаров, условия лицензирования и прохождения иных разрешительных и регистрационных процедур, технические аспекты оборота товаров (подтверждение соответствия продукции, упаковка и маркировка). В отдельных главах изложены схемы формирования договорных отношений, правила установления и прекращения трудовых отношений, порядок проверки предприятия оптовой торговли новыми контрольно-надзорными органами, меры ответственности за нарушение законодательства об оптовой торговле. В справочнике также даются рекомендации по созданию и организации работы важнейших подразделений предприятия оптовой торговли — складской и транспортной служб. Книга адресована руководителям, бухгалтерам, юристам и другим работникам сферы оптовой торговли, а также всем тем, кто только планирует создание торгового предприятия и изучает торговое дело.
|
| |
|
Как делать большие деньги в малом бизнесе: Неочевидные правила, которые должен знать любой владелец малого бизнеса
Автор: Фокс Джеффри Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс) Год: 2011 Страниц: 171 Дата загрузки: 19 февраля 20132012-06-18
|
|
Ведение собственного бизнеса дает предпринимателю огромные возможности по реализации своего личностного потенциала и материальных амбиций. Никакие банковские вклады, высокие оклады и премии не могут сравниться по своему потенциальному доходу с результатами ведения собственного успешного бизнеса. Книга консультанта с мировым именем Джеффри Фокса поможет вам достичь успеха в бизнесе и избежать опасных подводных камней. Его рекомендации лаконичны и просты в реализации и будут полезны как опытному, так и начинающему предпринимателю. Книга рассчитана на широкую аудиторию.
|
| |
|
Большое тренинговое ограбление (карманный справочник)
Автор: Джон Таунзенд Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Гиппо (Hippo) Год: 2004 Страниц: 96 Дата загрузки: 15 мая 20092007-09-22
|
|
Менеджмент находится под следствием по обвинению в том, что он не верит в развитие своих сотрудников. Эта книга расскажет тренерам, как они могут быть ограблены, но что вина лежит на них. Прочитайте эту книгу и узнайте о Стратегическом Каскаде — новом подходе к анализу потребностей, о том, как увязывать эти потребности с бизнес-потребностями вашей компании. Откройте для себя восемь этапов, с помощью которых вы сможете координировать процесс переноса знаний в рабочую повседневность. А это является самым главным фактором для всех специалистов по обучению, которые хотят осуществить изменения в своей организации.
|
| |
|
Выбери карьеру: Оцените свои возможности и деловые качества: тесты и рекомендации
Автор: Лонгсон Салли Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 152 Дата загрузки: 16 марта 20092007-02-23
|
|
Выбор карьеры — это очень ответственный и нелегкий шаг. Каждый из нас проводит большую часть своей жизни на работе, поэтому так важно найти тот вид деятельности, который будет приносить не только материальное, но и моральное удовлетворение. Какую карьеру вы планируете? Пока не определились? Есть сомнения? В таком случае эта книга поможет вам принять правильное решение, от которого зависит ваше будущее. Издание содержит также тесты и упражнения, выполнив которые, вы сможете оценить свои сильные и слабые стороны. Книга поможет вам понять, чего вы хотите от жизни и работы, определиться с вашей будущей сферой деятельности и приобрести соответствующие знания и навыки.
|
| |
|
Дао мотивации: Вдохновляй себя и других
Автор: Ландсберг М. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Олимп-Бизнес Год: 2005 Страниц: 192 Дата загрузки: 15 августа 20092007-05-15
|
|
Автор на основе трудов ученых, представляющих различные психологические школы, выстраивает собственную теорию мотивации успеха как отдельной личности, так и команды, ярко и доходчиво иллюстрируя ее примерами из практики. Мастерство мотивации, утверждает М. Ландсберг, — качество настоящего лидера. Книга, без сомнения, заинтересует и начинающих предпринимателей, и руководителей, уже состоявшихся в бизнесе.
|
| |
|
Делегирование полномочий: Азы бизнеса
Автор: Джули-Энн Амос Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Гиппо (Hippo) Год: 2004 Страниц: 112 Дата загрузки: 04 июля 20092009-08-31
|
|
Отдать работу другим людям — не значит делегировать. Делегировать — передать кому-либо контроль над тем, что является частью вашей работы, в то время как ответственность за выполнение остается на вас. Звучит пугающе, но значит очень много, если вы хотите эффективно работать. Но как правильно подобрать человека для выполнения задачи? Как удостовериться, что работа будет выполнена наилучшим образом и в установленные сроки? Эта книга поможет вам научиться делегировать так, чтобы и вы, и все вовлеченные в рабочий процесс получали максимальную выгоду.
|
| |
|
Искусство управления людьми
Автор: Хансейкер Ф. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: ГРАНД-ФАИР Год: 2004 Страниц: 352 Дата загрузки: 23 октрября 20092005-12-16
|
|
Эта книга представляет уникальный подход к управлению людьми. Ее цель — помочь преодолению характерных проблем в отношениях между менеджерами и рядовыми сотрудниками, созданию в коллективе атмосферы полного доверия, необходимой для формирования сплоченной команды эффективно действующих творческих личностей. Авторы предлагают целый ряд приемов и методик отбора и оценки персонала, продуктивного взаимодействия с людьми, проведения опросов, создания «обратной связи» и личного имиджа. Для широкого круга читателей.
|
| |
|
Как стать генеральным директором: Правила восхождения к вершинам власти в любой организации
Автор: Фокс Д.Дж. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс) Год: 2007 Страниц: 159 Дата загрузки: 24 июля 20082009-10-07
|
|
Книга «Как стать генеральным директором» стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта — уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных мыслей.
|
| |
|
Качество эволюция малого бизнеса: 4 ключа к успеху без необходимости расширения компании
Автор: Уолтерс Джейми С. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 296 Дата загрузки: 22 марта 20092009-08-03
|
|
В этой книге рассматривается идея о том, что в сегодняшнем мире рост и успех должны определяться качественными методами, базирующимися па проницательности руководителя малого предприятия, на его системе ценностей, жизненных целях, а также установленных взаимоотношениях как внутри, так и вне поля деловой активности. Вы найдете интересную альтернативу — иметь малый бизнес и большие цели, руководствуясь при этом четырьмя способами достижения успеха без увеличения объемов предприятия. Прочитав книгу, вы научитесь пользоваться преимуществами размеров своего бизнеса, то есть придерживаться принципа повышения его качества, а не количества.
|
| |
|
»Колесо» командного управления: Путь к успеху через систему управления командой
Автор: Маргерисон Чарльз Дж. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 208 Дата загрузки: 17 октрября 20092006-05-16
|
|
В данной книге представлена оригинальная авторская система управления командами, получившая название Team Management Wheel. Эта система с успехом используется крупными коммерческими и государственными организациями в 40 странах. Она основана на девяти ролевых навыках-принципах, которые должны быть в арсенале лидера эффективно работающей команды. Прочитав книгу «»Колесо» командного управления», вы научитесь максимально рационально использовать свое время и, следовательно, повысите производительность вашей работы с командой. Эта зависимость действует и в обратном направлении: если члены вашей команды возьмут на вооружение принципы работы системы, то и работать они будут значительно эффективнее.
|
| |
|
Компенсации сбытовому персоналу: практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ
Автор: Сичелли Д. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Гребенников Год: 2005 Страниц: 232 Дата загрузки: 12 марта 20082008-09-22
|
|
То, каким образом оплачивается работа продавца, оказывает огромное влияние на результативность его работы. Если вы топ-менеджер по продажам, специалист по сбытовым операциям или по информационным технологиям, финансовый директор, менеджер по кадрам или главный администратор компании, вы понимаете, что увеличение доходов от продаж целиком зависит от мотивации сбытового персонала. Данное издание представляет собой руководство по разработке и использованию программ компенсаций сбытовому персоналу. Книга рассчитана на руководителей компаний, специалистов по сбыту и менеджеров по работе с человеческими ресурсами, а также на преподавателей и студентов экономических ВУЗов.
|
| |
|
Компетенции (карманный справочник)
Автор: Миллс Р. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Гиппо (Hippo) Год: 2004 Страниц: 128 Дата загрузки: 20 сентября 20092009-08-21
|
|
»Четкий, краткий и побуждает к размышлению. Представляет собой логично построенное, пошаговое руководство к решению вопроса о том, зачем и как использовать компетенции».
|
| |
|
Конфликты в канале сбыта
Автор: Чирков А. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Издательский дом Би Год: 2004 Страниц: 168 Дата загрузки: 06 мая 20092007-02-13
|
|
Опрос менеджеров по продажам показал: 80% торгового персонала считают конфликт между поставщиком и посредником неприемлемым. Отсюда поведение страуса — уклонение от разногласий, подавление любых споров, чреватых осложнениями, что неизбежно усиливает зависимость от партнера. Происходит накопление противоречий, канал сбыта становится не конкурентоспособным и, в итоге, прекращает свое существование. Между тем конфликт интересов двух независимых партнеров неизбежен, поскольку административная власть между ними практически отсутствует. Это делает конфликт обязательной формой их взаимоотношений, а методы управления конфликтом становятся методами управления самим каналом сбыта. Вот о чем эта книга. Девиз ее интригует и шокирует: «Создавайте конфликты, если вы умеете ими управлять».
|
| |
|
Курс на Шесть Сигм
Автор: Пэнди Пэнди Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Лори Год: 2014 Страниц: 375 Дата загрузки: 20 декабря 20162017-02-19
|
|
Авторы предлагают вашему вниманию справочник, который поможет менеджерам полностью использовать все преимущества методики Шесть Сигм и внедрить эту систему в любые отрасли промышленности. Книга содержит основную информацию, способствующую пониманию и правильному использованию Шести Сигм. Вы найдете множество практических советов и инструментов, необходимых для применения Шести Сигм во всех сферах бизнеса. Книга разбита на три раздела: • Основы Шести Сигм, включая фундаментальные идеи, преимущества над TQM и Карту Шести Сигм — пятифазовую модель внедрения системы в любую организацию • Применение системы Шесть Сигм и необходимость ее использования в конкретном бизнесе, разработка и тренировка ключевых ролей • Основные виды деятельности по карте Шести Сигм, от определения внутренних процессов и до внедрения проектов по усовершенствованию
|
| |
