Главная
 
Разделы
 
 
Управление предприятием и персоналом
 

« Назад 1 ... 32 33 34 35 36 Вперёд »


Гуманитарная технология организационного проектирования и развития Гуманитарная технология организационного проектирования и развития
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Институт психологии (ИП) РАН Год: 2011 Страниц: 224 Дата загрузки: 11 октрября 2014
   Книга представляет одну из первых попыток создания технологии комплексного анализа разнородных факторов при принятии управленческих решений в организациях с учетом ближайших и отдаленных реакций участвующих в их деятельности людей. Для этой цели автор использует оригинальную нормативную модель качества трудовой жизни. Созданные на ее основе процедуры организационного проектирования и развития позволяют, в частности, решать задачу согласования интересов организации и персонала. Книга адресована руководителям организаций, работникам служб персонала, специалистам по управлению качеством деятельности предприятий, консультантам по организационному управлению, а также исследователям в области организационной психологии, эргономики и субъективного качества жизни.
 
Власть: Почему у одних она есть, а у других — нет Власть: Почему у одних она есть, а у других — нет
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Карьера Пресс Год: 2014 Страниц: 288 Дата загрузки: 15 июня 2016
   Как добиться власти и влиять на людей, чтобы не просто выжить, но даже добиться успеха. Джеффри Пфеффер вскрывает суть власти, показывает принципы и правила, — примените их в своей жизни. Перестаньте ждать, что все улучшится само по себе. Или что другие добьются власти и добровольно используют ее для того, чтобы изменить жизнь вокруг, а заодно и вашу. В ваших силах найти — или создать — лучшее место для себя. В ваших силах построить собственный путь к власти. Джеффри Пфеффер — профессор по организационному поведению школы бизнеса Стэнфордского университета, где преподает с 1979 года. Автор и соавтор 13 книг. Аля каждого, кто стремится управлять своей карьерой, занять позицию с сильной властной позицией, не уверен в себе.
 
Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке: В 5 томах. Том 1 Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке: В 5 томах. Том 1
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Международный научно-исследовательский институт проблем управления (МНИИПУ) Год: 2006 Страниц: 814 Дата загрузки: 14 сентября 2011
   Предлагаемое издание, впервые опубликованное в 4-х томах, адаптировано к современным нуждам российских руководителей предприятий, муниципалитетов, субъектов федераций и федеральных органов власти. В издании системно представлен анализ и продуктивный поиск решения важнейших корпоративных управленческих проблем в тесной взаимосвязи с решением проблем управления на муниципальном, субнациональном и федеральном уровнях в контексте важнейших особенностей современной эпохи, связанных с глобализацией, либерализацией, приватизацией, информатизацией, инновациями и дерегулированием.
 
7 навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности 7 навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Альпина Паблишерз Год: 2014 Страниц: 378 Дата загрузки: 23 октрября 2017
   Эта книга — мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в «Семи навыках». О чем эта книга? Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании по сути. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга — дорожная карта.
 
Большая книга директора по персоналу Большая книга директора по персоналу
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Питер Год: 2012 Страниц: 368 Дата загрузки: 11 июля 2013
   В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. Экономический кризис внес свои изменения во все аспекты нашей жизни. Они коснулись и многих методов работы с персоналом. Хорошо показали себя инновационные подходы в управлении, а в некоторых вопросах пришлось вспоминать давно забытые старые истины. Это издание является продолжением ставшей уже популярной «Книги директора по персоналу». В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по управлению персоналом применительно к новым экономическим условиям и объективно оценивают результаты работы кадровых служб, используя практический опыт. Добавились также новые разделы, посвященные коучингу и наставничеству, работе со студентами и использованию труда иностранных граждан. Во все главы включены актуальные практические советы и рекомендации. Книга предназначена для руководителей и специалистов служб персонала, менеджеров всех уровней, бизнес-тренеров и консультантов, а также для преподавателей и студентов соответствующих специальностей.
 
Технологии лидерства: О Богах, Героях и Руководителях Технологии лидерства: О Богах, Героях и Руководителях
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Recont Год: 2012 Страниц: 404 Дата загрузки: 21 июля 2013
   Николай Рысев — российский тренер-бренд, специалист экстра-класса по лидерству и менеджменту, который в течение 16 лет провел более 800 тренингов, автор замечательных книг «Правильные управленческие решения. Поиск и принятия» и «11 правил руководителя №1». Николай Рысев — создатель легендарного бестселлера «Активные продажи», самой популярной книги по продажам в России среди отечественных авторов, тираж которой приблизился к полумиллиону. Книга «Технологии лидерства» — уникальное сочетание живого стиля, системного изложения и практичности приводимых примеров. Прочитайте ее, и вы значительно пополните запас управленческих технологий в своей голове и денежный запас в своем кошельке!
 
Связи-не главное: На чем держится прочный бизнес Связи-не главное: На чем держится прочный бизнес
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Карьера Пресс Год: 2012 Страниц: 288 Дата загрузки: 14 июля 2013
   Успех — в бизнесе и жизни — полностью зависит от отношений. В своем потрясающем руководстве Сполдинг поднимает классические принципы Дейла Карнеги на следующий уровень, показывая, как можно преуспеть, развивая более глубокие отношения — помогая другим людям и ставя их выше себя. Эта книга показывает, как каждый из нас может использовать преимущества этого метода общения, основанного на том, чтобы помогать людям. Он поможет нам достичь наших целей, преобразовать нашу работу, карьеру и общество в целом.
 
Метод экспертных оценок: Теория и практика Метод экспертных оценок: Теория и практика
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Институт психологии (ИП) РАН Год: 2011 Страниц: 144 Дата загрузки: 21 октрября 2014
   В книге рассмотрены некоторые аспекты практического использования метода экспертных оценок при отборе и аттестации персонала. Особое внимание уделено описанию метрологических и процедурных параметров оценочной процедуры, а также анализу влияния индивидуально-психологических характеристик эксперта на качество решения оценочных задач. Книга адресована специалистам по управлению персоналом, исследователям в области организационной психологии и эргономики, а также слушателям факультетов инженерной психологии и переподготовки специалистов в области социологии труда, управления и развития персонала организаций.
 
Моменты истины: В сервисе нет мелочей Моменты истины: В сервисе нет мелочей
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Альпина Паблишерз Год: 2015 Страниц: 169 Дата загрузки: 13 августа 2017
   Книга «Моменты истины» рассказывает о том, как выстроить систему управления компанией таким образом, чтобы ее клиентам всегда предоставлялся стабильно высокий уровень сервиса.
 
В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке (количество томов: 5) В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке (количество томов: 5)
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Международный научно-исследовательский институт проблем управления (МНИИПУ) Год: 2011 Страниц: 3920 Дата загрузки: 03 августа 2013
   Предлагаемое издание, впервые опубликованное в 4-х томах, адаптировано к современным нуждам российских руководителей предприятий, муниципалитетов, субъектов федераций и федеральных органов власти. В издании системно представлен анализ и продуктивный поиск решения важнейших корпоративных управленческих проблем в тесной взаимосвязи с решением проблем управления на муниципальном, субнациональном и федеральном уровнях в контексте важнейших особенностей современной эпохи, связанных с глобализацией, либерализацией, приватизацией, информатизацией, инновациями и дерегулированием.
 

 

« Назад 1 ... 32 33 34 35 36 Вперёд »


 

 

2011–2024

Рейтинг@Mail.ru