|
|
Стремительный путь на вершину: Десять составляющих успеха
Автор: Рой Тейлор Жанр: Менеджмент Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 328 Дата загрузки: 28 июля 20092006-07-14
|
|
Каждый человек хочет добиться успеха в своей работе, но проблема заключается в том, как это сделать. Эта книга рассказывает, как преодолеть разрыв между просто желанием и реальным успехом. В ней раскрываются секреты профессионального мастерства, истоки формирования личности и методы работы 80 руководителей в сфере бизнеса. Успешные люди — это не особая раса, они такие же, как и мы с вами, а их положения в обществе может достичь любой человек.
|
| |
|
Как получить хорошую работу: Отборочные тесты и подготовка к ним
Автор: Ходжсон С. Жанр: Карьера Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 208 Дата загрузки: 17 октрября 20092006-05-16
|
|
Вы собираетесь бросить вызов агентствам по найму квалифицированного персонала? А может, хотите достичь продвижения по службе, получить очередное повышение или даже сменить профессию? В любом случае необходимо знать, что вас ожидает и как показать отличные результаты, оставив конкурентов позади. Но готовы ли вы к отборочным тестам? С помощью этой книги вы познакомитесь с наиболее распространенными видами тестов, а именно: тестами на проверку способностей, опросниками и психометрическими тестами. По результатам вы сможете понять, что именно интересует работодателей, и научитесь анализировать собственный коэффициент полезного действия. Прочитав данную книгу, вы получите неоценимое преимущество перед остальными. Удачи!
|
| |
|
Стандарты для тренеров: Карманный справочник
Автор: Таунзенд Дж. Жанр: Тренерская работа Издательство: Баланс-Клуб Год: 2003 Страниц: 96 Дата загрузки: 15 мая 20092006-09-22
|
|
Карманный справочник предназначен для тренеров и руководителей — в помощь оценки качества и эффективности работы своих подчиненных, занимающихся разработкой и проведением тренинговых программ.
|
| |
|
Здоровье руководителя
Автор: Дж. Кэмпбелл Квик Жанр: Прочие издания Издательство: Баланс-Клуб Год: 2003 Страниц: 208 Дата загрузки: 16 декабря 20092004-06-15
|
|
Здоровье компании — это здоровье ее руководителей, а забота о здоровье руководителей — главная задача организации. Эта книга предлагает современный подход к управлению своим здоровьем и благополучием во всех сферах жизни: физической, психологической, духовной и этической. Она дает рекомендации по применению физических и интеллектуальных способностей для достижения личного успеха. В результате вам гарантирован карьерный рост и долгая жизнь.
|
| |
|
Стратегические игры
Автор: Тэрбин Патрик Жанр: Маркетинг Издательство: Баланс-Клуб Год: 2003 Страниц: 264 Дата загрузки: 17 сентября 20082006-09-20
|
|
Любое преуспевающее предприятие опирается на свою стратегию ведения бизнеса. В условиях интенсивной конкуренции, выигрывает тот, кто имеет навыки эффективного стратегического мышления и поведения. Однако не все обладают таким мастерством. Эта книга поможет вам развить стратегическое мышление и обучит более эффективному стратегическому поведению. Она является четким руководством, которое дает знания о том, как стать сильным игроком в конкурентной борьбе, именуемой «бизнесом». С ее помощью вы создадите собственную стратегию, а также приобретете навыки понимания стратегической игры и победы в ней.
|
| |
|
Живая стратегия: Как поместить людей в центре решения корпоративных задач
Автор: Линда Грэттон Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2003 Страниц: 288 Дата загрузки: 13 февраля 20092006-04-22
|
|
Эта книга посвящена центральной роли человеческого фактора в деятельности современных организаций. В ее основу положен многолетний опыт научно-исследовательской работы автора в составе Leading Edge Research Consortium, в рамках которого она на практике изучала деятельность ряда всемирно известных корпораций — Hewlett-Pacrard, Glaxo Wellcome, Citibank, British Telecom и др. Линда Греттон показывает, насколько велико отличие между утверждением, что «люди — наше главное достояние», и реальностью, которая раскрывает истинное отношение руководства к персоналу. Автор утверждает, что в мире современного бизнеса люди находятся на переднем плане, оттесняя на второй план такие аспекты, как финансы и технологии. Ее предложение — чтобы задачи корпорации решались с максимальной эффективностью, надо человеческий фактор сделать главным. Книга «Живая стратегия» помогает компаниям по-новому взглянуть на роль человека в бизнесе, тем самым открывая для себя широкие перспективы.
|
| |
|
В роли лидера успешной команды
Автор: С. Моррис Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2002 Страниц: 180 Дата загрузки: 16 февраля 20092005-09-30
|
|
Считаете ли вы себя прирожденным лидером? Верит ли в вас команда? Если вам необходимо развить в себе навыки лидерства или освежить в памяти знания, которым вы до сих пор не придавали большого значения, эта книга послужит вам практическим! руководством — с его помощью вы шаг за шагом пройдете путь лидера эффективной команды. Книга «В роли лидера успешной команды» содержит множество примеров успешного лидерства, взятых из мира бизнеса и международного спорта. Полезные советы и профессиональные хитрости, случаи из практики и всевозможные тесты, в изобилии представленные на страницах книги, помогут вам развить в себе качества, необходимые лидеру эффективной и высокопродуктивной команды. Откройте самое лучшее в себе и тех, кто работает рядом с вами. Приобретите полный набор знаний и навыков истинного лидера. Возглавьте успешную команду.
|
| |
|
Эффективное управление сбытом
Автор: Стюарт Грант Жанр: Предпринимательство, торговля Издательство: Баланс-Клуб Год: 2002 Страниц: 192 Дата загрузки: 15 сентября 20092004-07-14
|
|
Хотите ли вы руководить лучшим отделом сбыта? Вам тяжело выполнять поставленные цели? Если так, тогда эта книга — для вас. Она дает лучшие практические рекомендации, с помощью которых вы сможете подготовить наиболее эффективный коллектив работников сбыта и превзойти поставленные цели. Улучшайте свои результаты с помощью мотивации работников. Определяйте категории производительности труда, устанавливайте минимальный уровень квалификации. Согласовывайте цели и планы, а потом проверяйте результаты. Книга также содержит практические идеи по вопросам инструктажа, обучения и проведения собраний работников отдела. Благодаря эффективному управлению вы сможете сделать ваш отдел наилучшим!
|
| |
|
Бюджеты и прогнозы в электронных таблицах: Практическое пособие по подготовке и оформлению финансовой информации
Автор: Секретт Малкольм Жанр: Финансы, банковское дело Издательство: Баланс-Клуб Год: 2003 Страниц: 264 Дата загрузки: 17 сентября 20082006-09-20
|
|
Как экономить время и контролировать свой бизнес? Составление бюджетов и прогнозов является важной задачей многих руководителей. В этой книге поэтапно и без использования сложных терминов раскрываются преимущества и возможности применения электронных таблиц при составлении бюджетов и прогнозов, а также приводятся примеры составления бюджетов и прогнозов с полным описанием всего процесса — от начала до конца.
|
| |
|
Аудит маркетинга (+ CD-ROM)
Автор: Уилсон Обри Жанр: Маркетинг Издательство: Баланс-Клуб Год: 2003 Страниц: 368 Дата загрузки: 28 марта 20092004-12-20
|
|
Появление новых коммуникационных средств и технологий электронного маркетинга, ослабление нормативных ограничений, а также новшества мирового рынка — все это бросает вызов традиционным методам маркетинга. Составленные в конце XX столетия контрольные критерии на сегодня устарели и содержат большое количество упущений. Особенно это относится к методам сбора информации и различным видам электронного маркетинга. Методика, которая описывается в этой книге, позволяет выяснить, какими данными располагает будущий спонсор проекта и насколько они точны и надежны. Цель настоящей книги — разработать эффективный подход к определению, подбору и оценке маркетинговых ресурсов, а также сильных и слабых сторон компании. Основная ценность книги — синтез опыта большого числа специалистов и организаций, которые работают в различных отраслях промышленности и оказывают услуги в сферах маркетинга и сбыта. Книга не имеет национальных границ, представленная в ней методика может применяться (и применяется) по всему миру.
|
| |
|
Как управлять собраниями
Автор: Мартин Дэвид Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2002 Страниц: 216 Дата загрузки: 26 февраля 20092003-12-16
|
|
Станьте лидером собраний! Превратите любое собрание в возможность достичь своей цели. В настоящей книге изложены наилучшие и самые эффективные методы, которые помогут осуществить то, к чему вы стремитесь. В ней содержатся практические советы о том, как вести себя с людьми, которые тратят попусту ваше время, с забияками и задирами, с теми, кто устраивает «засады», чтобы вы смогли ясно высказать свою точку зрения и поступить так, как нужно вам. Воспользуйтесь опытом изучения более 100 примеров из реальной жизни и стратегическими советами.
|
| |
|
Менеджер-наставник: Стратегия воспитания талантов и передачи знаний
Автор: Льюис Гарет Жанр: Менеджмент Издательство: Баланс-Клуб Год: 2002 Страниц: 192 Дата загрузки: 15 сентября 20092004-07-14
|
|
Для чего нужно наставничество? Процесс наставничества — это самый эффективный способ помочь людям развивать свою деятельность и строить карьеру. Проблема заключается в том, как научиться воспитывать логично, продуманно и запланированно. Настоящая книга расскажет вам, как увеличить до максимума совокупный объем знаний и опыта вашей компании с пользой для всех заинтересованных лиц.
|
| |
|
Выбери карьеру: Оцените свои возможности и деловые качества: тесты и рекомендации
Автор: Лонгсон Салли Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 152 Дата загрузки: 16 марта 20092007-02-23
|
|
Выбор карьеры — это очень ответственный и нелегкий шаг. Каждый из нас проводит большую часть своей жизни на работе, поэтому так важно найти тот вид деятельности, который будет приносить не только материальное, но и моральное удовлетворение. Какую карьеру вы планируете? Пока не определились? Есть сомнения? В таком случае эта книга поможет вам принять правильное решение, от которого зависит ваше будущее. Издание содержит также тесты и упражнения, выполнив которые, вы сможете оценить свои сильные и слабые стороны. Книга поможет вам понять, чего вы хотите от жизни и работы, определиться с вашей будущей сферой деятельности и приобрести соответствующие знания и навыки.
|
| |
|
Избавьтесь от стереотипов
Автор: Макс Маккеон Жанр: Менеджмент Издательство: Баланс-Клуб Год: 2003 Страниц: 160 Дата загрузки: 25 апреля 20092005-07-04
|
|
Книга «Избавьтесь от стереотипов» устанавливает новые принципы, согласно которым мы отождествляем себя не с работой, а с тем, кем мы можем стать. По этим принципам работа не выдвигается на первое место, она только служит для того, чтобы жить; мы все — люди, только перемены к лучшему считаются хорошими переменами, организации и весь мир состоят из людей, объединенных в сообщества, а не из машин. Более того, эта книга показывает, что для бизнеса большую роль играет сдвиг в сторону приличия, демонстрируя связь между счастливыми работниками, удовлетворенными заказчиками, рентабельными компаниями и здоровым обществом.
|
| |
|
Качество эволюция малого бизнеса: 4 ключа к успеху без необходимости расширения компании
Автор: Уолтерс Джейми С. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 296 Дата загрузки: 22 марта 20092009-08-03
|
|
В этой книге рассматривается идея о том, что в сегодняшнем мире рост и успех должны определяться качественными методами, базирующимися па проницательности руководителя малого предприятия, на его системе ценностей, жизненных целях, а также установленных взаимоотношениях как внутри, так и вне поля деловой активности. Вы найдете интересную альтернативу — иметь малый бизнес и большие цели, руководствуясь при этом четырьмя способами достижения успеха без увеличения объемов предприятия. Прочитав книгу, вы научитесь пользоваться преимуществами размеров своего бизнеса, то есть придерживаться принципа повышения его качества, а не количества.
|
| |
|
»Колесо» командного управления: Путь к успеху через систему управления командой
Автор: Маргерисон Чарльз Дж. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 208 Дата загрузки: 17 октрября 20092006-05-16
|
|
В данной книге представлена оригинальная авторская система управления командами, получившая название Team Management Wheel. Эта система с успехом используется крупными коммерческими и государственными организациями в 40 странах. Она основана на девяти ролевых навыках-принципах, которые должны быть в арсенале лидера эффективно работающей команды. Прочитав книгу «»Колесо» командного управления», вы научитесь максимально рационально использовать свое время и, следовательно, повысите производительность вашей работы с командой. Эта зависимость действует и в обратном направлении: если члены вашей команды возьмут на вооружение принципы работы системы, то и работать они будут значительно эффективнее.
|
| |
|
Маркетинг в вопросах и ответах
Автор: Смит Пол Р. Жанр: Маркетинг Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 312 Дата загрузки: 26 мая 20092006-07-24
|
|
Маркетинг представляет собой процесс управления, отвечающий за определение, прогнозирование и удовлетворение потребностей клиентов с целью получения прибыли для организации. Недостаточно просто изучить маркетинг, требуется целая жизнь для того, чтобы в совершенстве им овладеть. Тем не менее для долгосрочного существования любой организации необходимо проведение исследований постоянно меняющихся потребностей и специфических желаний потребительского рынка. Данная книга написана простым и понятным языком, что делает понятие маркетинга доступным каждому читателю, заинтересованному в удовлетворении запросов потребителей и получении прибыли. Книга будет полезна как студентам и начинающим менеджерам, делающим первые шаги в маркетинге, так и опытным маркетологам, желающим избежать ошибок и приобрести новые знания в данной области.
|
| |
|
Маркетинговые коммуникации: Что? Как? И почему?
Автор: Джим Блайт Жанр: Маркетинг Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 368 Дата загрузки: 28 марта 20092005-12-20
|
|
В нынешнее время ключевым фактором маркетинга товаров являются коммуникации. Маркетинговые коммуникации представляют собой процесс передачи информации о товаре целевой аудитории и дают ей представление об общей стратегии фирмы путем направления специальных сообщений о товаре, его цене и способах продажи. Данный процесс помогает создавать у покупателей положительные впечатления, что повышает удовлетворенность приобретенным товаром и придает продукции компании дополнительную ценность в глазах потребителей. Так, конечная цель любой стратегии маркетинговых коммуникаций состоит в том, чтобы помочь компании продать ее товар и сохранить свой бизнес. Данная книга предлагает краткий обзор технических приемов, основополагающих теорий, стратегических и тактических процессов принятия решений, относящихся к маркетинговым коммуникациям. Она является идеальным пособием для тех, кто впервые изучает данную тему.
|
| |
|
Настольная книга менеджера
Автор: Митчелл Дж. Жанр: Менеджмент Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 124 Дата загрузки: 15 апреля 20082006-05-15
|
|
Удачная компоновка, простое и точное изложение — «Настольная книга менеджера» призвана сделать Вашу работу максимально эффективной. Вы сможете использовать освободившееся время для решения новых, более сложных задач (или уйти домой раньше!).
|
| |
|
Стратегии развития бренда: Оригинальный практический инструментарий для лидерства вашего бренда
Автор: ЛеПла Джозеф Ф. Жанр: Маркетинг Издательство: Баланс-Клуб Год: 2004 Страниц: 384 Дата загрузки: 28 мая 20092006-10-30
|
|
Данная книга выводит брендинг за пределы логотипов, рекламы и даже маркетинга. Она предлагает оригинальный метод, при помощи которого лидеры компаний, руководствуясь принципами бренда, смогут создать больше ценностей для своих клиентов. Самые популярные бренды современности являются интегрированными во всей организации. Они формируют ее стиль работы и определяют впечатление, которое получают клиенты в процессе сотрудничества с ней. Авторы представили различные способы, благодаря которым любая организация может ощутить на себе движущую силу бренда. Книга дает практические рекомендации руководителям всех уровней. Она предлагает методики и способы поиска эффективных решений, которые позволят оправдать ожидания, которые клиенты связывают с брендом этой организации.
|
| |
