|
|
|
|
| |
Управление предприятием и персоналом
|
|
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
Автор: Кови С.Р. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Эксмо Год: 2010 Страниц: 208 Дата загрузки: 17 августа 20122014-03-18
|
|
Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий — лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут. Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике. Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем тем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.
|
| |
|
Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации: Стратегические основы
Автор: Хачатурян А.А. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: ЛКИ Год: 2010 Страниц: 272 Дата загрузки: 28 июня 20122012-10-07
|
|
Настоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. В сжатой форме представлены исторические этапы эволюции концепций управления кадрами, изложен соответствующий российский и зарубежный опыт. Наиболее подробно освещены те темы, которые, по мнению автора, являются системообразующими в построении современной концепции управления человеческими ресурсами в условиях рыночного хозяйства. Особое внимание уделяется проблемам хозяйственной ментальности человека, механизмам стратегического управления человеческими ресурсами, их взаимосвязи с разработкой и реализацией бизнес-стратегии компании, вопросам построения эффективной корпоративной культуры, мотивационных механизмов и систем материального и нематериального стимулирования. Книга написана в виде методического пособия и предназначена для специалистов по управлению человеческими ресурсами, а также для изучающих проблемы эффективного кадрового менеджмента в высших учебных заведениях и школах бизнеса.
|
| |
|
Эффект муравейника: Успешная работа команды и коллективный разум
Автор: Джойс С. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Символ-Плюс Год: 2010 Страниц: 208 Дата загрузки: 17 августа 20122014-03-18
|
|
ы могли бы назвать самую успешную организацию за все время существования планеты Земля? Слишком сложно? А ведь все просто — это муравейник. Современные успешные компании понимают, что успех во многом зависит от тесного сотрудничества в команде. Выработка решений с опорой на коллективный разум может оказаться тем, что определяет разницу между процветанием и выживанием. Так давайте возьмем пример с лучших! Издание «Эффект муравейника. Успешная работа команды и коллективный разум» представляет собой практическое руководство по созданию сплоченной команды независимо от места работы или уже сложившихся связей. Несколько простых принципов, прослеживающихся по тексту, могут помочь наладить более продуктивную совместную работу, раскрыть внутренний потенциал коллектива. Эти навыки доступны каждому, и приводимые простые упражнения помогут их развить.
|
| |
|
Основы управления персоналом: Учебное пособие
Автор: Егоршин А.П. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Инфра-М Год: 2011 Страниц: 352 Дата загрузки: 25 июня 20132012-06-18
|
|
Учебное пособие «Основы управления персоналом» содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы, освещает методы работы с персоналом, отечественный и зарубежный опыт, включает тесты и конкретные ситуации, резюме и контрольные вопросы по специальности «Управление персоналом». Кроме того, даются рекомендации по самостоятельной работе студентов различных форм обучения. Предназначается для студентов ВУЗов, слушателей курсов по управлению персоналом, а также преподавателей.
|
| |
|
Управленческая психология: Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений
Автор: Демидова Г.В. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Академия (Academia) Год: 2010 Страниц: 176 Дата загрузки: 12 апреля 20142013-04-25
|
|
В учебном пособии описаны основные принципы и методы управленческой психологии, раскрыты закономерности внутренней психической деятельности личности, психологические параметры малых групп и коллективов, определены природа и социальная роль конфликтов. Дается описание коммуникативных структур в организации. Представлены социально-психологические основы деятельности руководителя, показана стратегия его поведения в конфликтной ситуации. Для студентов средних профессиональных учебных заведений. Может быть полезно психологам и руководителям разных уровней.
|
| |
|
Мотивация — основа управления человеческими ресурсами: Теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании
Автор: Боковня А.Е. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Инфра-М Год: 2015 Страниц: 144 Дата загрузки: 22 сентября 20202018-04-12
|
|
Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего опыта работы директором по персоналу в российских и зарубежных компаниях. Работа будет представлять интерес в области теории и практики менеджмента для руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу.
|
| |
|
Управление персоналом организации
Автор: Федорова Н.В. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: КноРус Год: 2011 Страниц: 536 Дата загрузки: 14 сентября 20162014-02-23
|
|
Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию в рамках современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. В учебник, который является логическим продолжением четвертого издания учебного пособия авторов, включен новый актуальный материал, изменены некоторые формулировки в связи с результатами последних исследований. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей системы послевузовского образования. Может быть использовано для самостоятельного изучения предмета, а также в качестве справочника руководителями и специалистами, профессионально занимающимися управлением персоналом.
|
| |
|
Стратегии управления бизнесом Питера Друкера
Автор: Свэйм Р. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Питер Год: 2011 Страниц: 416 Дата загрузки: 07 апреля 20152015-03-12
|
|
Питер Друкер — один из основоположников современного менеджмента, уникальный исследователь, автор многих концепций управления, без которых сегодня трудно представить работу любого бизнес-руководителя. Настоящее издание представляет собой уникальный набор его стратегий делового роста, продаж, маркетинга, инноваций, реорганизации, стратегического планирования, слияния и поглощения компаний, а также стратегических союзов. Подборка материала повторяет 12-дневный тренинг, разработанный автором книги и успешно проведенный в ряде крупнейших организаций. Рекомендуется владельцам и управляющим компаний, руководителям всех уровней, предпринимателям, бизнес-консультантам, слушателям программ MBA, а также студентам и преподавателям.
|
| |
|
Раввин и Президент: Десять заповедей для лидеров XXI века
Автор: ЦвайфельТ. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Символ-Плюс Год: 2010 Страниц: 336 Дата загрузки: 16 мая 20132012-07-28
|
|
Сегодня управление зашло в стадию кризиса. Как в бизнесе, так и в правительстве руководители похожи на корабли, потерявшие курс. Они не имеют четкого направления в безграничном море экономики, Интернета и штормовых рынков. Управлять сегодня может практически каждый, но где взять истинных лидеров, лидеров XXI века? Где искать способность к лидерству — в генах, культуре, образовании? Ответ на этот вопрос можно попытаться отыскать в неожиданном источнике — в трехтысячелетней традиции иудаизма. Тора, Талмуд и Каббала содержат множество жизненных историй, которые дают современным менеджерам удивительно практичные уроки. Авторам этой книги удалось объединить неподвластную времени мудрость десяти заповедей с современной методологией обучения руководителей, основанной на личном 25-летнем опыте. Издательство выражает благодарность представителям Большой хоральной синагоги Санкт-Петербурга за консультации и научную редактуру книги.
|
| |
|
Социальные интересы работников и использование трудового потенциала
Автор: Токсанбаева М.С. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Наука Год: 2006 Страниц: 260 Дата загрузки: 13 февраля 20082008-05-15
|
|
В монографии показано, что реализуемая в рамках России экономическая и социальная политика, нарушая баланс социальных интересов предпринимательского меньшинства и большинства занятых по найму, делает работников одной из самых незащищенных групп населения. Как следствие, сохраняется высокий уровень безработицы, появляется «новая» бедность (бедность работников), происходит аномальная дифференциация зарплаты и как результат — значительное территориальное неравенство занятого населения, подрывающее целостность российской экономики. Для преодоления этих тенденций необходима институционализация социальных интересов работников с соответствующим воздействием на экономическую и социальную политику по модели государства социального типа. Для специалистов, занимающихся теорией и практикой использования трудового потенциала и реализации социальных интересов работников, студентов, аспирантов и преподавателей социально-экономических дисциплин.
|
| |
|
Каменное лицо, Черное сердце: Философия война, помогающая преодолевать трудности в бизнесе и жизни
Автор: Чу Чин-Нинг Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Companion Group Год: 2011 Страниц: 368 Дата загрузки: 11 августа 20132013-05-26
|
|
Во всех формах успеха таится мощный секрет. Древние военачальники-феодалы и американские пионеры знали об этом. Азиатские бизнесмены пользуются сейчас идеями самого выдающегося эксперта в области ведения бизнеса в Азии. Чин-Нинг Чу объясняет законы природы, которые объединяют духовное поведение с абсолютными достижениями. Соединив западные и восточные философии, «Каменное лицо, Черное сердце» учит тому, как использовать невероятный положительный потенциал, спрятанный внутри нас, и высвободить его мощную энергию.
|
| |
|
Здравому смыслу вопреки: Парадоксальные решения в рекламе, бизнесе и жизни
Автор: Иванов Алексей Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Pretext Год: 2011 Страниц: 260 Дата загрузки: 14 сентября 20162014-02-16
|
|
Как получить наличные деньги от ваших конкурентов? Каким образом компания Sears победила конкурента, сократив расходы на печать своих каталогов? Почему выдающиеся спортсмены рекламируют кроссовки, если 80% тех, кто носит спортивную обувь, никогда не используют ее для занятий спортом? Как получить работу еще до того, как работодатель прочитает ваше резюме? Почему грязь — это очень даже хорошо? Какое имя у главного убийцы ваших продаж? Как органы НКВД во время Великой Отечественной войны мгновенно вычисляли немецких шпионов? Если вы знаете ответы на все эти вопросы, тогда эта книга НЕ для вас. Всех остальных мы приглашаем в мир волшебных парадоксов рекламы, от которых кружится голова. В сокровищницу удивительных бизнес-стратегий, которые переворачивают общепринятые подходы с ног на голову. В океан чудес, которые напрочь противоречат нашей житейской интуиции. «Здравому смыслу вопреки» заставляет по-другому посмотреть на профессию рекламиста, на бизнес и на жизнь в целом. Книга предназначена для широкого круга читателей.
|
| |
|
Деловое общение: Шпаргалка
Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: РИОР Год: 2011 Страниц: 127 Дата загрузки: 20 декабря 20132013-10-20
|
|
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Деловое общение». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен. Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Деловое общение» в высших и средних учебных заведениях.
|
| |
|
Социальная психология организации: Учебное пособие
Автор: Гаврилова О.А. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Флинта, Московский психолого-социальный институт (МПСИ) Год: 2010 Страниц: 632 Дата загрузки: 14 марта 20132012-10-30
|
|
Учебное пособие посвящено изложению социально-психологических аспектов организации. В нем раскрыто влияние социально-психологических явлений на эффективность различных организаций. Учебное пособие содержит не только основные социально-психологические теории организации, но и прикладные аспекты ее развития: диагностику, менеджмент и управленческое консультирование. Книга предназначена для студентов, аспирантов, бакалавров, магистров, психологов, социологов, социальных работников, преподавателей и менеджеров.
|
| |
|
Менталитет руководителя: Управленческое мышление
Автор: Шепель Виктор Максимович Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Народное образование, НИИ школьных технологий Год: 2010 Страниц: 352 Дата загрузки: 24 июля 20112012-07-18
|
|
Книга — учебное пособие, предназначенное для деловых людей, менеджеров, преподавателей и студентов вузов, слушателей системы последипломного образования и повышения профессиональной квалификации, для руководителей государственных, региональных и местных органов управления. Она полезна лидерам общественных организаций и политических партий. Знание менталитета как механизма мыслительной деятельности, овладение управленческим мышлением полезно каждому, кто заинтересован в личностном преуспевании, в профессиональном возвышении, в достижении экономического благополучия.
|
| |
|
3D-менеджмент: управление персоналом, маркетингом и продажами
Автор: Катернюк А.В. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Феникс Год: 2011 Страниц: 384 Дата загрузки: 15 октрября 20142014-04-24
|
|
В данном учебном пособии рассмотрен широкий круг вопросов, касающихся управления персоналом, построения эффективных маркетинговых (и рекламных) коммуникаций с потребителями, а также оптимизации процесса продаж (коммерческой деятельности) организации и т.д. Пособие предназначено для студентов вузов всех экономических специальностей. Кроме того, данное учебное пособие представляет интерес для практиков бизнеса, прежде всего для менеджеров среднего и высшего звена, желающих применять научные и практические методы управления предприятием.
|
| |
|
Метод Сильвы: Искусство управления. Теория и практика успешного менеджмента
Автор: Сильва Хозе Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Попурри Год: 2011 Страниц: 288 Дата загрузки: 14 августа 20132014-09-24
|
|
Менеджер, прошедший подготовку по методу Сильвы, — это человек с улучшенным восприятием, памятью, проницательностью, способный добиваться своего, либо умело избегая возникновения проблем, либо эффективно решая их. Его успех влечет за собой успех для его коллег и подчиненных. Для широкого круга читателей.
|
| |
|
Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие
Автор: Кочеткова Александра Игоревна Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Дело Год: 2011 Страниц: 944 Дата загрузки: 20 декабря 20132014-09-24
|
|
В настоящем учебном пособии подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Приведены практические задания для самостоятельного освоения материала. Для студентов и преподавателей вузов, управленческого персонала и всех, кто интересуется современными вопросами управления.
|
| |
|
Лидерство: золотые правила: Быть лучшим — значит быть впереди. Все правила, которые надо знать, чтобы уметь выигрывать (количество томов: 3)
Автор: Трамп Д. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Эксмо Год: 2010 Страниц: 736 Дата загрузки: 21 июня 20122012-10-17
|
|
Путь истинного лидера. В сегодняшнем мире бизнесменам неимоверно трудно принимать правильные решения. Ведь их последствия сказываются на работниках компании, потребителях, поставщиках. Этот процесс особенно сложен в крупных, глобальных корпорациях, которые осуществляют свою деятельность во многих странах мира и для которых качество принятых решений жизненно важно. По этой причине человек, принимающий решение, должен быть не только компетентным — у него, помимо этого, должна быть правильная мотивация и правильное состояние сознания. Эта книга появилась на свет в результате длившихся целое десятилетие дискуссий между главой и духовным лидером государства Тибет Его Святейшеством Далай-ламой и консультантом по вопросам управления. По сути — это уникальный, бесценный кладезь буддистской мудрости, призванный помочь бизнес-лидерам разобраться, что происходит в их сознании, и научить принимать решения, обеспечивающие более высокое качество как собственной жизни, так и жизни организации, в которой они работают. Книга предназначена руководителям всех рангов. Десять заповедей, которые должен нарушить бизнес-лидер. Экс-президент компании «Coca-Cola» Дональд Р. Кью считает, что стать неудачником в бизнесе очень просто. Есть десять серьезных просчетов — их давно следовало бы высечь на камне, — которые гарантированно обеспечат полный провал в бизнесе. К ним относятся «не рискуй», «не будь гибким», «изолируйся», «свято верь в свою непогрешимость», «веди игру на грани фола», «полностью доверяй экспертам и консультантам» и т.п. Если же вы прислушаетесь к советам автора, вам никогда не придется рыдать над останками своего бизнеса. Думай как чемпион. Откровения магната о жизни и бизнесе. Не каждый может похвастать знакомством с кем-то из сильных мира сего. Российскому читателю выпала беспрецедентная возможность поближе узнать американского бизнесмена-миллиардера Дональда Трампа. Читатель откроет для себя удивительный характер и принципы этого незаурядного и разностороннего человека, одно только имя которого стало брендом, — человека, построившего огромную империю в сфере недвижимости, известного также и своей филантропической деятельностью. В своей новой книге Дональд Трамп запросто беседует со своим читателем, без утайки рассказывает истории из своей жизни, делится секретами своего успеха, дает толковые и дельные советы начинающим бизнесменам. Следуйте принципам Дональда Трампа, и вы сможете многого добиться в жизни и в бизнесе. Книга будет интересна всем, кто интересуется бизнесом и проблемами лидерства.
|
| |
|
Инструменты бережливого производства: мини-руководство по внедрению методик бережливого производства
Автор: Вэйдер Майкл Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Альпина Паблишерз Год: 2011 Страниц: 125 Дата загрузки: 17 сентября 20162014-09-17
|
|
Данная книга представляет собой «карманный справочник» по инструментам бережливого производства — передового метода организации управления на фирме. В краткой и доступной форме здесь изложена суть таких методов, как «система 5C», «всеобщий уход за оборудованием — TPM», «точно вовремя», «канбан», «составление карты потока создания ценности», «стандартные операционные процедуры» и др. Книга предназначена всем, кто интересуется методами повышения качества, и прежде всего — производственникам, которые решили начать внедрение бережливого производства у себя в компании.
|
| |
|
|
|
|
|
