|
Как создавалась книга: Авторы книги, руководители Spencer Stuart, ведущей международной компании по поиску и подбору руководителей высшего звена, на. основе многолетнего анализа базы данных компании, в которой содержатся личные данные 1,2 млн. топ-менеджеров, используя результаты более 2000 глубинных интервью с руководителями высшего звена, изучали убеждения, цели и мотивы руководителей, особенности их поведения и карьеры в бизнесе. Результатом исследования стало выявление тех факторов, которые в действительности отличают карьеру обычного менеджера от суперкарьеры выдающегося руководителя.
|
