|
|
|
|
| |
Тарасов Владимир Константинович
|
|
Искусство управленческой борьбы: Технологии перехвата и удержания управления
Автор: Тарасов Владимир Константинович Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Добрая книга Год: 2014 Страниц: 432 Дата загрузки: 22 апреля 20182017-09-12
|
|
Книга посвящена методам и технике успешного ведения борьбы за перехват и удержание управления, которой так богата жизнь каждого активного человека: будь то руководитель любого ранга, предприниматель, политик или школьный учитель. Книга не имеет аналогов и, без всякого сомнения, станет настольной для многих и многих людей. И дело здесь не только в том, что она учит побеждать, но и в том, что помогает квалифицированно избегать борьбы там, где она не нужна и даже вредна для обеих сторон, что чаще всего и имеет место в нашей противоречивой жизни. Книга издается в авторской редакции.
|
| |
|
Русские уроки японских коанов
Автор: Тарасов Владимир Константинович Жанр: Дзен-буддизм Издательство: Добрая книга Год: 2008 Страниц: 320 Дата загрузки: 19 апреля 20122011-09-12
|
|
Дзенские коаны — краткие истории, смысл которых невозможно постичь, опираясь исключительно на рациональную логику; это не просто притчи, размышление над которыми может привести к просветлению, но и уникальный источник управленческой мудрости. В своей новой книге Владимир Тарасов комментирует классические коаны дзен, помогая нам извлечь из древних текстов уроки эффективного управления. Прочитав эту книгу, вы научитесь интуитивно осознавать реальность, не прибегая к размышлениям над словами и понятиями, чтобы решать неразрешимые на первый взгляд проблемы, сможете использовать секреты великих мастеров дзен для достижения личных и корпоративных целей.
|
| |
|
Внутрифирменные отношения
Автор: Тарасов Владимир Константинович Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Политехника Год: 2003 Страниц: 92 Дата загрузки: 10 сентября 20082004-06-05
|
|
Книга представляет собой сборник ответов на вопросы, которые публиковались в газете «Деловой Петербург» в 1999 г. Автор показывает на конкретных примерах, что необходимо руководителю для успешного управления, как сделать работу сотрудников фирмы наиболее эффективной, а отношения с партнерами по бизнесу — взаимовыгодными. Издание содержит много практических рекомендаций и адресовано широкому кругу читателей.
|
| |
|
Философские рассказы для детей от шести до шестидесяти лет
Автор: Тарасов Владимир Константинович Жанр: Современная российская литература Издательство: Добрая книга Год: 2014 Страниц: 200 Дата загрузки: 25 июня 20162015-06-28
|
|
Когда дети вырастают и становятся взрослыми, они, тем не менее, в глубине души остаются Детьми — кто-то в большей, а кто-то в меньшей степени. Этим Детям и адресована новая книга Владимира Тарасова, которая в интересной и понятной для Детей форме утверждает важные жизненные ценности: здоровый образ жизни, позитивное мышление, оптимизм, опору на собственные силы, понимание других людей и внимательное, доброе отношение к ним — словом, все то, что служит становлению и развитию положительной личности с сильным характером. Воспитательный и учебный эффект достигается исподволь, через сопереживание подчас забавным размышлениям героев рассказов, через их поступки и ошибки, которых иногда трудно избежать, не имея достаточного жизненного опыта. Книга хороша для семейного чтения с последующим обсуждением, для передачи жизненного опыта и важных семейных ценностей от старших младшим, служит укреплению взаимопонимания между родителями и детьми, между всеми членами семьи.
|
| |
|
Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах
Автор: Тарасов Владимир Константинович Жанр: Прочие издания Издательство: Добрая книга Год: 2014 Страниц: 192 Дата загрузки: 16 мая 20172017-02-16
|
|
Содержание этой небольшой книги составляют вопросы и ответы. Они были опубликованы (в несколько сокращенном виде) в номерах газеты «Деловой Петербург» за 1999 г. Вопросы реальные и ответы тоже. И те и другие рождены российской реальностью и ментальностью. Скоро они устареют. Я имею в виду — через одно-два поколения российского предпринимательства. Жизнь каждого такого поколения весьма коротка. Она измеряется примерно четырьмя-пятью годами — тем временем, которое необходимо новичку, предрасположенному к предпринимательству, чтобы: — прийти на работу в чужой бизнес; — освоиться; — обучиться технологии «делания» денег; — разойтись с шефом во взглядах на бизнес, зарплату или этику; — уйти и открыть собственное дело; — наладить бизнес и создать рабочие места; — принять на работу, в числе прочих, новичка, предрасположенного к предпринимательству.
|
| |
|
|
|
|
|
