|
|
|
|
| |
Минаева Н.Л.
|
|
Должностное лидерство в современных коммерческих организациях
Автор: Минаева Н.Л. Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Московский психолого-социальный университет (МПСУ) Год: 2009 Страниц: 176 Дата загрузки: 12 апреля 20132012-04-25
|
|
Современные тенденции в изучении проблем и формировании моделей управления коммерческими организациями в нашей стране явно свидетельствуют об определенной эволюции в понимании основных механизмов, влияющих на конкурентоспособность организации. В течение прошлого века твердое убеждение в необходимости жесткого администрирования, обезличенных процедур и административных методов воздействия сменилось концепцией менеджмента как сбалансированной системы управления ресурсами организации, учитывающей природу каждого типа ресурса. Не так давно стало вновь популярно слово «лидерство». В результате возникло отношение к лидерству как к новой модели управления, способной обеспечить выживание организации в условиях изменений. Лидерство в классическом варианте рассматривается как особое качество, модель поведения человека или организации, обеспечивающее передовые позиции.
|
| |
|
|
|
|
|
