В работе дается юридическая характеристика нетипичных отношений по труду, выдвигается концепция их правового регулирования, приводятся рекомендации по правовому регулированию заемного труда, телеработы и работу по вызову. Исследование основано на анализе широкого круга академических работ, российской и зарубежной практики, международно-правового регулирования нетипичных отношений по труду. Книга будет полезна как научным работникам, так и практикующим юристам.
