|
|
|
|
| |
Барнард Ч.
|
|
Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации
Автор: Барнард Ч. Жанр: Менеджмент Издательство: Социум Год: 2012 Страниц: 334 Дата загрузки: 10 декабря 20142014-05-25
|
|
Книга Честера Барнарда (1886 — 1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную систему сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.
|
| |
|
|
|
|
|
