|
|
|
|
| |
Азарнова Анна Николаевна
|
|
Медиация: искусство примирять: Технология посредничества в урегулировании конфликтов. Руководство
Автор: Азарнова Анна Николаевна Жанр: Практическая психология. Психотерапия Издательство: Инфотропик Медиа Год: 2015 Страниц: 288 Дата загрузки: 15 июня 20172016-06-25
|
|
Книга — практическое пошаговое руководство по медиации — методу урегулирования конфликтов путем добровольных переговоров сторон с участием посредника. Содержит развернутое описание каждого из этапов медиативных переговоров, действий медиатора на всех этапах. Снабжена практическими заданиями с их детальным разбором. Написана автором как обобщение опыта, накопленного в ходе подготовки профессиональных медиаторов. Предназначена для обучения медиации. Может быть использована в практике как индивидуального, так и группового обучения медиации. Полезна начинающим медиаторам, а также руководителям, юристам, психологам, педагогам и всем тем, кто по роду деятельности сталкивается с необходимостью несилового урегулирования конфликтов.
|
| |
|
Метод ролевой игры в тренинге: Создание, проведение и разбор ролевой игры. Практическое пособие для бизнес-тренера
Автор: Азарнова Анна Николаевна Жанр: Практическая психология. Психотерапия Издательство: Речь Год: 2011 Страниц: 347 Дата загрузки: 19 апреля 20152016-08-11
|
|
Метод ролевой игры в тренинге является одним их базовых, он применяется в большинстве тренингов любой направленности и для любой аудитории. В этой книге освещаются методические вопросы создания и проведения ролевой игры; рассказывается о том, как сказывается ролевая игра на групповой динамике; обсуждаются процедурные аспекты создания, проведения и разбора ролевых игр, а также то, как ролевая игра соотносится с другими тренинговыми методами; приводятся примеры сценариев ролевых игр для тренингов различной тематики. Книга будет полезна для начинающих и опытных тренеров; представленную в ней информацию можно использовать как при подготовке и проведении тренингов, так и при разработке обучающих программ для психологов, тренеров, специалистов по управлению человеческими ресурсами.
|
| |
|
|
|
|
|
