Главная
 
Разделы
 
 
Парабеллум А.
 

« Назад 1 2 Вперёд »


Персонал от А до Я: Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников Персонал от А до Я: Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Питер Год: 2014 Страниц: 208 Дата загрузки: 18 июля 2015
   Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений. Все описанные факты основаны на собственном опыте создателя уникальной системы по работе с персоналом Александра Белановского. Все советы не требуют дополнительного вложения средств, а, напротив, сокращают расходы на развитие бизнеса. В книге. Составление и размещение рекламных объявлений. Приглашение на собеседование. Интервью с соискателем. Обучение сотрудников. Заключение договора. Неденежная мотивация сотрудников. Подготовка руководителей и многое другое. Если вы хотите, чтобы сотрудники стали вашими единомышленниками, а не перелетными птицами, — читайте эту книгу, и вы узнаете, как этого добиться!
 
Безжалостный менеджмент: Реальные законы управления персоналом Безжалостный менеджмент: Реальные законы управления персоналом
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Питер Год: 2014 Страниц: 160 Дата загрузки: 26 декабря 2016
   Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров — это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация — деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения — полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых? Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, — эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с сотрудниками приведет к снижению затрат и увеличению прибыли компании. Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!
 
Кузница кадров: Как создать очередь желающих работать у вас Кузница кадров: Как создать очередь желающих работать у вас
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Питер Год: 2014 Страниц: 176 Дата загрузки: 12 марта 2017
   Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят вам избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно. Издание предназначено для руководителей организаций, предпринимателей, менеджеров по персоналу, а также для всех тех, кто до сих пор не смог систематизировать процессы, связанные с управлением персоналом.
 
Прорыв в бизнесе! 14 лучших мастер-классов для руководителей (+вебинар) Прорыв в бизнесе! 14 лучших мастер-классов для руководителей (+вебинар)
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Питер Год: 2014 Страниц: 448 Дата загрузки: 25 июня 2016
   Если вы давно мечтали пройти курс MBA, но вас отпугивала безумная цена 300-500 000 р., то сейчас у вас есть шанс. В книге собраны 14 блоков наиболее сильных методик из Master Business Administration, изложенных доступным языком, подготовленные для быстрого применения, — максимум конкретных рабочих фишек, тактик и стратегий. Авторы не претендуем, что прочитав издание, вы будете знать столько же, сколько выпускники стандартной программы MBA, которые учатся 1,5-2 года. Однако гарантируют, что дадут вам огромное количество практических инструментов для немедленного применения в вашем бизнесе. При чтении обязательно делайте пометки и составляйте план внедрения, и сразу же начинайте применять полученные знания на практике.
 
Миллион на диване Миллион на диване
Автор: Жанр: Разное Издательство: АСТ Год: 2014 Страниц: 224 Дата загрузки: 12 сентября 2019
   Можно ли без серьезных изменений в жизни начать зарабатывать в несколько раз больше? Неважно, кто вы сегодня: студент, бизнесмен, наемный сотрудник или пенсионер, каждый сможет применить эти действенные техники и увеличить свою стоимость в этом мире. Эта книга написана по материалам тренингов, через которые прошли тысячи человек и каждый из них изменил свою жизнь и улучшил ее качество. В этом мире, нам дается только один шанс, воспользуйтесь им на полную мощность! Хватит жить серой и унылой жизнью, в которой все известно заранее на годы вперед. Хватит довольствоваться малым. Пора понять, что нужно не меньше тратить, а больше зарабатывать! Откройте свой потенциал, используйте полученные навыки, изменив жизнь к лучшему.
 
Быстрые результаты в переговорах: Беспроигрышная стратегия убеждения без поражения Быстрые результаты в переговорах: Беспроигрышная стратегия убеждения без поражения
Автор: Жанр: Разное Издательство: АСТ Год: 2014 Страниц: 288 Дата загрузки: 15 июня 2016
   Быстрые переговоры с нужным вам результатам – кто откажется, чтобы все они были такими? Авторы этой книги, успешные бизнесмены и владельцы популярных проектов, разработали уникальную беспроигрышную стратегию убеждения оппонентов. Теперь они делятся своими эксклюзивными методиками не только на дорогостоящих бизнес-семинарах, но и в этом логичном и исчерпывающем руководстве. Только конкретные методы, этапы, способы, техники, советы, задания, схемы, и даже выверенные фразы и уловки для скорейшего достижения именно Вашей цели в любых переговорах и обсуждениях. Запомните: поражение неприемлемо!
 
Выжми из бизнеса всё! 200 способов повысить продажи и прибыль Выжми из бизнеса всё! 200 способов повысить продажи и прибыль
Автор: Жанр: Прочие издания Издательство: Питер Год: 2013 Страниц: 192 Дата загрузки: 16 мая 2016
   В этой книге собрано свыше 200 различных фишек, стратегий и тактик, которые помогут бизнесу не просто поднять продажи и прибыль, а перейти на принципиально новый уровень работы с клиентами. При этом большинство из данных рекомендаций не потребует от вас каких-либо серьезных усилий или финансовых вложений. Авторы абсолютно уверены, что 99% ваших конкурентов не используют технологии, о которых вы узнаете из этой книги. Именно вы можете применить их первыми в вашей нише и не оставить конкурентам шанса угнаться за вами.
 

 

« Назад 1 2 Вперёд »


 

 

2011–2024

Рейтинг@Mail.ru