|
|
|
|
| |
Блэк Дж. Стюарт
|
|
Эффект домино: Перемены в организации начинаются с ее сотрудников
Автор: Блэк Дж. Стюарт Жанр: Менеджмент Издательство: Юрайт Год: 2009 Страниц: 241 Дата загрузки: 24 сентября 20142011-07-21
|
|
Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения «глохнут» в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца. Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится: преодолевать неспособность увидеть; прорываться через неспособность сделать; побеждать неспособность завершать; предвосхищать перемены. Исследованию именно этих действий и посвящена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.
|
| |
|
|
|
|
|
