|
|
|
|
| |
Аксенова Е.А.
|
|
Стратегический ассесмент: Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений
Автор: Аксенова Е.А. Жанр: Менеджмент Издательство: Аспект-Пресс Год: 2008 Страниц: 352 Дата загрузки: 24 августа 20102013-08-17
|
|
Работа посвящена одной из самых востребованных HR-технологий — технологии ассесмента (ассесмент-центра или центра оценки). Автор подробно рассматривает параметры проектирования программ ассесмента, факторы, способствующие повышению эффективности, способы анализа данных, и принципы проектирования кадровых программ по результатам ассесмента. Особое внимание автор уделяет задачам ассесмента в процессах подготовки и реализации организационных изменений, формирования инновационного человеческого ресурса и месту стратегического ассесмента в решении кадрового обеспечения программ преобразования организаций. Для студентов-психологов и менеджеров, специализирующихся в управлении человеческими ресурсами, а также практикующих специалистов и консультантов в области HR-технологий.
|
| |
|
|
|
|
|
