Рассматриваются правила расторжения трудовых договоров в случаях сокращения численности или штата работников. Разъясняется порядок обязательного участия профсоюзного органа в рассмотрении вопросов об увольнении по инициативе работодателя, показано, как оформляется прекращение трудового договора. Даются практические рекомендации. Приводятся материалы судебной практики разрешения споров, возникающие в связи с сокращением численности или штата, формы приказов (распоряжений) об увольнении, штатного расписания, образец искового заявления о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба. Издание полезно юристам, руководителям и сотрудникам кадровых служб организаций, членам комиссий по трудовым спорам, индивидуальным работодателям, государственным и муниципальным служащим, судьям, иным практическим работникам и всем гражданам — участникам трудовых отношений.