Книга продолжает серию Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, посвященную «российской модели рынка труда», и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России. Рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности механизмов зарплатообразования в российской экономике. Детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; между разными профессиями и работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Эта дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов данных. Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Книга может использоваться в качестве учебного пособия для студентов.