В книге рассматриваются наиболее распространенные на сегодняшний день формы и системы оплаты труда — тарифные, бестарифная, бонусная, переменная и др. Особое внимание уделено предусмотренным действующим трудовым законодательством государственным гарантиям в сфере оплаты труда, которые должны быть соблюдены всеми без исключения работодателями, а также вопросам дополнительной оплаты труда. Отдельные материалы издания посвящены вопросам установления заработной платы в иностранной валюте, а также предоставления работникам «социального пакета». Книга снабжена многочисленными практическими примерами. Ее материалы базируются на последних изменениях действующего законодательства. Издание адресовано широкому кругу читателей, оно будет полезно руководителям организаций, бухгалтерам, работникам кадровых и юридических органов, а также преподавателям и студентам учебных заведений.