В последнее время все большее и большее внимание уделяется человеческому фактору в производстве. Гуманность и мотивация рабочего состава являются важнейшими аспектами в кадровой политике предприятия. Но в условиях всеобщей конкуренции любое предприятие видоизменяется, реорганизуется, что в значительной степени затруднено. В данном издании вы найдете полную правовую информацию, имеющую непосредственное отношение к реорганизации предприятия, а также найдете ответы на вопросы, связанные с управлением персоналом в условиях реорганизации, несмотря на важность и актуальность, эти вопросы рассматриваются впервые в отечественной практике.