Научная новизна курса состоит в использовании комплексного подхода, базирующегося на концепции устойчивого развития к анализу труда. Особое внимание уделено экономической, организационной и управленческой основе заработной платы, сущности и элементам тарифной системы. Даны новые методические подходы к измерению производительности труда, организации труда работников на предприятии; роль и значение трудовой организации (коллектива) в развитии общества. Для студентов и преподавателей вузов и системы повышения квалификации, специалистов по проблемам рынка труда и управления персоналом.