Основные разделы книги посвящены организации оплаты труда с целью оптимизировать материальное стимулирование работников и сбалансировать учет расходов при налогообложении; оплате отпусков; страхованию работников и обеспечению их средствами индивидуальной защиты; договорным отношениям с сотрудниками; оформлению и оплате командировок; выплате социальных пособий. Рассмотрены также вопросы налогообложения оплаты труда: уплата НДФЛ, ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Приведена позиция контролирующих органов, проанализированы перспективы разрешения спорных вопросов в пользу организации. Учтены все последние изменения трудового законодательства. Книга ориентирована на руководителей, главных бухгалтеров организации, бухгалтеров-расчетчиков, работников кадровой службы.