Недавние новации законодательства существенно изменили работу кадровиков: 28 декабря 2013 г. был принят ряд Федеральных законов, в числе которых — Законы №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) и №421-ФЗ «О внесении изменений в некоторые Федеральные законы» и в первую очередь — в Трудовой кодекс, причем основная часть изменений также связана с введением СОУТ.