Главная
 
Разделы
 
 
Аквамариновая Книга
 

Искусство делать эффектные презентации: Техника, стиль и стратегии от самого известного в Америке преподавателя ораторского искусства Искусство делать эффектные презентации: Техника, стиль и стратегии от самого известного в Америке преподавателя ораторского искусства
Автор: Жанр: Менеджмент Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2012 Страниц: 272 Дата загрузки: 28 мая 2015
   Когда компания впервые размещает акции на фондовом рынке, ее управленческая команда разрабатывает презентацию, с которой отправляется к потенциальным инвесторам. Они посещают около десятка городов по всей стране (а иногда и за океаном) в течение двух недель, выступая с одной и той же речью по несколько раз в день, то есть примерно 30-40 раз в неделю. Требования к этой презентации и ставки, связанные с ней, выше, чем у любой другой презентация, которую когда-либо проведет любой руководитель. Стиль подачи материала важен в деловых презентациях, но не менее он важен и при поиске финансирования для некоммерческих предприятий или при обращении к собравшимся участникам профессиональной ассоциации, общественной организации, церкви или синагоги. В любом случае, когда и где бы вам ни приходилось произносить речь или проводить презентацию, вы обязательно должны добиться успеха. Как это сделать вы узнаете из книги Джерри Вейссмана, самого известного в Америке преподавателя ораторского искусства, который преподавал его руководителям компаний Microsoft, Cisco Systems, Yahoo, Intuit, Netflix и многих других.
 
Быть начальником — это нормально: Как шаг за шагом стать менеджером, в котором нуждаются ваши подчиненные Быть начальником — это нормально: Как шаг за шагом стать менеджером, в котором нуждаются ваши подчиненные
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2012 Страниц: 192 Дата загрузки: 16 мая 2015
   В книге автор обнажает серьезные управленческие проблемы на примерах неудачного менеджмента на всех уровнях организации и предлагает способы их решения. Вы поймете, как четко дать понять сотруднику, чего вы от него хотите, как правильно измерить эффективность его работы и как исправить ошибки, если таковые возникли. Эта книга открывает глаза на многие просчеты в традиционной практике современного менеджмента.
 
Здоровье бизнес-лидера: Как добраться до вершины и удержаться там Здоровье бизнес-лидера: Как добраться до вершины и удержаться там
Автор: Жанр: Менеджмент Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2013 Страниц: 352 Дата загрузки: 25 мая 2016
   У современных лидеров гибким должен быть не только разум, но и тело. В постоянно меняющемся мире глобального бизнеса руководители компаний сталкиваются со множеством сложных задач, которые требуют от них быстрой реакции. Они работают в условиях непредвиденных колебаний экономики, многочисленных бизнес-рисков, осваивая новые рынки и формируя условия для стабильного роста. Книга «Здоровье бизнес-лидера» доказывает: чтобы добиться успеха, лидеры должны уделять внимание не только карьере, но и своему здоровью. Найти баланс между работой и жизнью необходимо, чтобы добиться успеха в бизнесе и сохранить его. Профессиональные знания Макгэннонов в области лидерства и здоровья были использованы на практике в программах подготовки руководителей в одной из наиболее известных в мире бизнес-школ — INSEAD. Хотя деловая и финансовая проницательность критически важны, лидеры также должны чувствовать социальную ответственность и вести здоровый образ жизни. Книга Макгэннонов станет ценнейшим помощником для любого руководителя, который хочет повысить эффективность своей работы и жизни. Карьера и работа требуют от людей все большего вложения сил и энергии, и внимание к своему здоровью становится неотъемлемым элементом в арсенале инструментов любого бизнес-лидера.
 
Лидеры, шуты и мошенники: эссе на тему психологии лидерства Лидеры, шуты и мошенники: эссе на тему психологии лидерства
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2008 Страниц: 184 Дата загрузки: 21 июня 2010
   Взрыв публикаций на тему лидерства делает крайне затруднительным однозначный ответ на вопрос, какие стили лидерства являются самыми эффективными. Вместо плоской и механистичной схемы, которая традиционно предлагается в работах по изучению менеджмента, в книге «Лидеры, шуты и мошенники» описывается сложная и реалистичная картина взаимодействия людей в организациях. Данная работа опирается на обширный клинический опыт и фокусируется на психодинамике организаций, показывая как бессознательные и сознательные процессы внутренней личной психики руководителей влияют на корпоративную производственно-организационную динамику. Данная работа демонстрирует, что рациональный подход к управлению, который предполагает, что человеческие существа могут управляться логичными рациональными моделями организации, является ошибочными. Она показывает, что топ-менеджеры, не являются абсолютно рациональными существами, что они могут испытывать эмоции, надежды или фантазии, что в значительной степени определяет то, как они управляют своими корпорациями.
 
Анархист в душе: русский характер и стиль руководства Анархист в душе: русский характер и стиль руководства
Автор: Жанр: Разное Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2008 Страниц: 128 Дата загрузки: 21 августа 2010
   Данная книга посвящена рассмотрению ряда существенных особенностей русской культуры и характера с целью облегчить понимание процесса формирования российских организаций в современном контексте, а также рассмотреть особенности российского стиля руководства и лидерства. Автор использует примеры из культурного творчества российских деятелей искусства, где необходимо, применяет клинические парадигмы психоанализа, а также использует примеры из собственного опыта работы с российскими компаниями. В книге рассматриваются источники таких особенностей русского характера как стоицизм и коллективизм, анализируется влияние российской системы воспитания и образования на стиль руководства.
 
Путь НР: Как Билл Хьюлетт и я создавали нашу компанию Путь НР: Как Билл Хьюлетт и я создавали нашу компанию
Автор: Жанр: Прочие издания Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2008 Страниц: 224 Дата загрузки: 10 декабря 2010
   От маленькой компании, располагающейся в гараже, до создания многомиллиардной индустрии — история создания компании Hewlett-Packard является удивительной историей предвидения, инноваций и упорного труда. Созданная в годы Великой Депрессии в 1939 году, компания Hewlett-Packard добилась успеха не только в результате инженерных изобретений и воплощения новейших технологических идей, но также и в результате формирования уникального стиля руководства. За десятки лет до создания современных управленческих концепций, в компании Hewlett-Packard использовались такие методы, как MBWA «управление посредством всеобщего обсуждения», «гибкий рабочий график» и «кружки качества». Постоянное внимание к нуждам потребителей и открытость к новаторским идеям своих сотрудников позволили HP обеспечить стабильный рост компании, который далеко превзошел результаты ее конкурентов. Данная книга является письменным наследием Дэвида Паккарда и мы рекомендуем ее всем, кто хочет добиться успеха в бизнесе.
 
Идущие за лидером: Как подчиненные создают изменения и меняют своих лидеров Идущие за лидером: Как подчиненные создают изменения и меняют своих лидеров
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2009 Страниц: 381 Дата загрузки: 26 февраля 2011
   Книга посвящена всестороннему анализу влияния подчиненных и последователей на деятельность лидеров и развитие организаций и социальных процессов. Автор намеренно избегает подхода, ставящего лидеров в центр дискуссии о власти, влиянии и авторитете. Согласно предложенной концепции, преувеличивать роль руководителей по отношению к роли подчиненных — значит искажать истинную динамику взаимоотношений между ними. Книга содержит богатый фактический материал о разных типах последователей и подчиненных, приводит их категоризацию и описывает специфику влияния различных типов на социальные процессы власти в государстве и организациях, а также тенденции развития этих процессов с учетом современных технологий коммуникаций и Интернета. Особое внимание уделяется разделению ответственности за развитие событий между лидерами и их последователями. Автор наглядно демонстрирует, что возрастающая роль последователей и подчиненных создает более сложные условия деятельности лидеров и повышает требования к их личным качествам. Эра безраздельного «имперского» лидерства подходит к концу — утверждает Барбара Келлерманн.
 
Не всем достанется приз: Как управлять поколением Y Не всем достанется приз: Как управлять поколением Y
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2009 Страниц: 198 Дата загрузки: 16 мая 2012
   Данная книга посвящена особенностям поколения Y (дети, родившиеся в период 1978-1991 годов). Поколение Y составляет наиболее динамично растущий сегмент наемной рабочей силы, и в течение ближайших пяти лет его доля может составить около 20%. Это поколение вступает в самостоятельную жизнь в период высокой демографической динамики. Люди в возрасте 60 лет трудятся плечом к плечу с 20-летними. Вчерашние выпускники колледжей становятся руководителями сотрудников, которые годятся им в родители. Молодые люди меняют свою работу с необычайной легкостью, создавая головную боль для работодателей, которые пытаются создать достаточный ресурс талантливых сотрудников и защитить инвестиции в них. Брюс Тулган в своей книге развенчивает 14 наиболее распространенных мифов об этом поколении. Он отвергает идею, что для успешного найма, удержания и управления молодыми людьми необходимо превратить рабочее место в «площадку для игр». Напротив, он утверждает, что завоевать уважение поколения Y и получить все, на что оно способно, можно посредством тщательного управления его ожиданиями, честного и открытого взаимодействия без преуменьшения негативных моментов работы, благодаря пристальному вниманию к каждому молодому сотруднику. Автор демонстрирует специфику транзакционного подхода представителей поколения Y к отношениям с работодателем. Книга дает практические рекомендации по вопросам того, как следует подбирать для работы молодежь поколения Y, обучать, удерживать и воспитывать из ее лучших представителей будущих управленцев.
 
Что сделал бы Google? Что сделал бы Google?
Автор: Жанр: История информатики и вычислительной техники Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2011 Страниц: 296 Дата загрузки: 24 сентября 2016
   Это книга о новой реальности эпохи Интернета. Мир меняется радикально и навсегда. Менеджмент, коммерция, новостной бизнес, пресса, производство, маркетинг, индустрия услуг, инвестиционная деятельность, политика, корпоративное управление, даже образование и религия преображаются под влиянием технологий Интернета. Лучший способ разобраться в этом новом, зачастую повергающем в смятение мире — это посмотреть на него глазами компании, понявшей, как эксплуатировать Интернет и добиться в нем успеха. Здесь это Google. Но могла бы быть любая компания, которая видит мир по-новому и находит новые возможности для бизнеса.
 
Мы-Думаем: массовые инновации, не массовое производство Мы-Думаем: массовые инновации, не массовое производство
Автор: Жанр: Электронная коммерция Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2009 Страниц: 264 Дата загрузки: 18 июня 2011
   Развитие всемирной сети оказывает все более заметное влияние на экономику и общество, демонстрируя новые бизнес-модели и организационные формы производства прибыли. Потенциал сети вырос из открытой, объединенной и даже коммунальной культуры, унаследованной от университетов и контркультуры 60-х, которые объединились с возрожденными доиндустриальными элементами: народной культурой и простыми людьми — основой производственной деятельности. В XX веке масса людей в развитых странах получила возможность стать потребителями, но взамен им пришлось стать наемными рабочими в железной клетке промышленных организаций. В грядущем веке способность к коллективному самовыражению создает совершенно новые формы и способы творческого созидания, значительно расширяя границы личного участия в культуре и экономике. Благодаря сети любой человек может высказать свое мнение, внести свою информацию, свои идеи в общий котел. Эта книга — приглашение к разговору о том, как можно максимально использовать потенциал Интернета — новой платформы для коллективного самовыражения и самоорганизации, совместного поиска знаний и принятия решений.
 
Приключения ИТ-Лидера Приключения ИТ-Лидера
Автор: Жанр: Делопроизводство Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2010 Страниц: 320 Дата загрузки: 19 марта 2013
   Книга «Приключения ИТ-Лидера» приглашает читателя оказаться «на месте» Джима Бартона и пройти с ним путь длиной в год, обучаясь быть руководителем департамента информационных технологий (CIO) IVK Corporation. Джиму предстоит справляться с трудностями, делающими должность СЮ самой нестабильной и рискованной из всех существующих руководящих позиций в организации. История начинается с того, что средних размеров компания пытается улучшить свои дела после периода спада в бизнесе. Курс акций значительно снизился, инвесторы пересмотрели свои оценки будущего роста фирмы. Напористый, энергичный Карл Уильяме вступает в должность исполнительного директора и назначает новую команду менеджеров. Прежнего директора по информационным технологиям Билла Дэвиса увольняют, а на его место назначают Джима Бартона, бывшего главу кредитного отдела и талантливого руководителя. Бартон никогда раньше не занимался информационными технологиями. История описывает, как главный герой последовательно справляется с возникающими перед ним и ИТ-департаментом задачами на пути к повышению эффективности деятельности IVK Corporation.
 
Предприятие 2: 0. Социальное программное обеспечение сегодня и завтра Предприятие 2: 0. Социальное программное обеспечение сегодня и завтра
Автор: Жанр: Экономика Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2010 Страниц: 224 Дата загрузки: 11 октрября 2013
   Книга Ниалла Кука посвящена анализу использования технологий Web 2.0 для повышения эффективности и конкурентоспособности предприятия. В частности, в ней рассматриваются интернет-инструменты социального общения, их влияние на организационную структуру и деятельность организаций. Автор приводит примеры использования новых технологий Министерством обороны США, компаниями IBM, Microsoft, ВВС, BUPA, Janssen-Cilag, Oracle и другими. Книга представляет интерес для читателей, которые хотят лучше понять последние тенденции в развитии новейших технологий в области Интернета, и для тех, кто ищет новые пути повышения конкурентоспособности своего бизнеса.
 
Мифы о менеджменте Мифы о менеджменте
Автор: Жанр: Менеджмент Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2010 Страниц: 352 Дата загрузки: 24 июля 2011
   В книге «Мифы о менеджменте» автор пишет об основных теориях менеджмента и останавливается на их критике. Он уделяет внимание анализу научности и практической пользы существующих теорий менеджмента и бизнес стратегии, рассматривает причины и последствия сдвига властных полномочий в пользу топ-менеджмента компаний в ущерб их владельцам и менеджерам среднего звена, приводит анализ и перспективы развития бизнес-образования.
 
Все о дистрибуции: Управление каналами продаж Все о дистрибуции: Управление каналами продаж
Автор: Жанр: Маркетинг Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2011 Страниц: 360 Дата загрузки: 04 июля 2012
   Книга «Все о дистрибуции» — это результат 30-летнего личного опыта автора в области организации систем продаж. Она является обобщением его обширного практического опыта. Часто размах операций, сложность или наличие противоречий в использовании каналов дистрибуции мешают компаниям увидеть существующие проблемы. Многие из таких ситуаций описаны в книге. Для создания эффективной системы дистрибуции требуется провести детальный анализ ее бизнес-модели и исследовать динамику развития реальных бизнес-ситуаций, возникающих в каналах поставки, вплоть до конечных потребителей товаров и услуг. Именно этот опыт, представляющий особую ценность, положен в основу идей, изложенных в данной книге. Все материалы книги в разное время использовались для обучения и повышения квалификации. Для многих слушателей английский был вторым, а иногда и третьим языком, так что обучение стало для них также хорошей практикой в освоении деловых и финансовых терминов, понятных людям, работающим в продажах и маркетинге.
 
Dot: Cloud: облачные вычисления — бизнес-платформа XXI века Dot: Cloud: облачные вычисления — бизнес-платформа XXI века
Автор: Жанр: Web-сервисы Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2011 Страниц: 256 Дата загрузки: 27 апреля 2015
   В своей книге Питер Фингар говорит о новых социальных и экономических тенденциях, вызванных развитием информационных технологий. Применение виртуальной бизнес-платформы — это будущее организационного развития компаний. Автор рисует бизнес-модель, которая способна работать в любой ситуации и в любой отрасли. Видение, изложенное в книге, основано на идее совместного использования информационных ресурсов большим количеством разнообразных организаций и пользователей, что создает условия для эффективного управления бизнес-процессами и оптимизации работы в соответствии с меняющимися условиями деловой среды.
 
Здоровье бизнес-лидера: Как добраться до вершины и удержаться там Здоровье бизнес-лидера: Как добраться до вершины и удержаться там
Автор: Жанр: Прочие издания Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2011 Страниц: 352 Дата загрузки: 25 июня 2013
   У современных лидеров гибким должен быть не только разум, но и тело. В постоянно меняющемся мире глобального бизнеса руководители компаний сталкиваются с множеством сложных задач, которые требуют от них быстрой реакции. Они работают в условиях непредвиденных колебаний экономики, многочисленных бизнес-рисков, осваивая новые рынки и формируя условия для стабильного роста. Книга «Здоровье бизнес-лидера» доказывает: чтобы добиться успеха, лидеры должны уделять внимание не только карьере, но и своему здоровью. Найти баланс между работой и жизнью необходимо, чтобы добиться успеха в бизнесе и сохранить его. Профессиональные знания Макгэннонов в области лидерства и здоровья были использованы на практике в программах подготовки руководителей в одной из наиболее известных в мире бизнес-школ — INSEAD. Хотя деловая и финансовая проницательность критически важны, лидеры также должны чувствовать социальную ответственность и вести здоровый образ жизни. Книга Макгэннонов станет ценнейшим помощником для любого руководителя, который хочет повысить эффективность своей работы и жизни. Карьера и работа требуют от людей все большего вложения сил и энергии, и внимание к своему здоровью становится неотъемлемым элементом в арсенале инструментов любого бизнес-лидера.
 
Конец времен: Тайна майя: 2012 Конец времен: Тайна майя: 2012
Автор: Жанр: Разное Издательство: Аквамариновая Книга Год: 2011 Страниц: 224 Дата загрузки: 11 октрября 2014
   В книге «Конец времен. Тайна майя: 2012» Авени предлагает нам продуманный анализ многочисленных теорий, связанных с заканчивающимся в декабре 2012 года календарем майя. Как свидетельствуют его карьера и множество полученных наград, Авени всю жизнь был учителем, и в своей книге он рассказывает всем нам, с какими трудностями столкнулись майя, вычисляя эту дату, и что она может означать для современного мира. Авени рассматривает философские и интеллектуальные течения в западной мысли, возвращаясь к античной и библейской традициям, особенно гностицизму, и апокалиптическим историям. Авени отвечает на вопрос, почему феномен 2012 года так популярен среди современных людей: он связан не столько с предсказанием глобальных катаклизмов, сколько с отказом от западного культурного империализма и, в сущности, желанием вернуться к своему более доброму, мягкому «я». Авени, в отличие от ученых из «надменного, недоступного истеблишмента», презрительно относящихся к мнению дилетантов, приходит к пониманию, что приверженцы теории 2012 года разделяют глубокий интерес к происхождению людей и цивилизации и их грядущей судьбе.
 

 

 

 

2011–2024

Рейтинг@Mail.ru